公司社保减员原因选择后是否可以修改？

在实际操作中，公司社保减员原因选择后通常是可以修改的，但这要依据具体情况以及当地社保部门的规定来确定。

社保减员是指公司在员工离职、退休等情况下，停止为其缴纳社会保险费用的操作。在办理减员手续时，需要填写减员原因，如辞职、辞退、合同到期等。而修改减员原因可能涉及到对之前申报信息的更正。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位和个人应如实申报社会保险相关信息。虽然法律未明确禁止修改社保减员原因，但各地社保经办机构有相应的操作规范。

一般来说，如果是因操作失误等非主观故意的原因导致减员原因填写错误，是允许修改的。修改时，公司需要准备好相关证明材料，如员工的离职证明、情况说明等，向当地社保经办机构提出申请。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后会对减员原因进行修改。

然而，如果涉及到恶意修改减员原因以逃避社保责任等违法行为，是不被允许的，并且可能会面临相应的法律责任。同时，不同地区的社保政策和办理流程可能存在差异，有些地区可能有更简便的线上修改方式，而有些地区可能需要到社保经办机构现场办理。因此，建议公司及时与当地社保部门沟通，了解具体的修改要求和流程。