护士当小三能去医院投诉吗

从法律角度来看，“当小三”这种行为本身并没有直接对应的明确法律条文进行规制，因为这更多涉及道德层面的问题。不过，如果该护士在当小三过程中存在违反医院规章制度的行为，是可以考虑向医院投诉的。

在医院内部，通常会有自己的员工行为规范和职业道德准则。这些规定中可能会包含要求员工遵守社会公德、维护良好职业形象等内容。如果护士作为小三的行为严重影响了医院的声誉，或者违背了医院明确规定的职业操守，医院有权依据内部规定对其进行相应处理。例如，《事业单位工作人员处分暂行规定》适用于包括医院护士在内的事业单位工作人员。该规定规定，事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。所以，若该护士当小三的行为被认定为严重违反社会公德，医院可以依据此规定对其进行处分。

然而，如果该护士当小三的行为并没有违反医院内部的规章制度，仅仅是单纯的道德问题，医院可能没有直接的权力对其进行处理。因为道德范畴的行为难以通过医院的行政手段来强制约束。在这种情况下，向医院投诉可能不会得到预期的结果。所以，在决定是否向医院投诉之前，需要先了解医院对于员工道德行为的相关规定，再收集好相关证据，这样才能更有针对性地维护权益。