question-icon 有编制的老师在试用期会被开除吗?

我是一名刚入职有编制的老师,目前处于试用期。最近工作上有点小失误,心里很忐忑,担心会因为这个被学校开除。想问问大家,有编制的老师在试用期到底会不会被开除啊?有没有什么具体的规定呢?
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  • #教师试用期
answer-icon 共1位律师解答

有编制的老师在试用期是有可能被开除的。下面来详细说明: 首先,我们要明确试用期的概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的一个时间段。对于有编制的老师来说,试用期是学校考察老师是否符合岗位要求的时期。 从法律依据来看,《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员在试用期内被证明不符合岗位要求的,事业单位可以解除聘用合同。这就意味着,如果有编制的老师在试用期出现不符合岗位要求的情况,学校是有权利将其开除的。 那哪些情况可能会导致被开除呢?一方面,如果老师严重违反学校的规章制度,比如经常无故旷工、辱骂学生、在教学中出现重大失误等,这些行为都可能被认定为不符合岗位要求。另一方面,若老师无法胜任教学工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任的,学校也可能会解除聘用关系。 不过,学校开除试用期老师也需要遵循一定的程序。学校要先进行调查核实,收集相关证据,证明老师确实存在不符合岗位要求的情况。然后,学校需要按照规定的程序,通知老师本人,并说明开除的理由。 有编制的老师在试用期并不是“铁饭碗”,如果出现不符合岗位要求的情况,是可能被开除的。但是,老师也有权利维护自己的合法权益,如果认为学校的开除决定不合理,可以通过合法途径进行申诉。

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