卓位聚餐喝酒路上发生车祸死亡能认定为工伤吗？

通常情况下，在公司举办员工聚餐活动过程中发生交通事故死亡，一般无法被认定为工伤。

首先，从“上下班途中”的界定来看，其主要包括员工正常工作日程内以及因临时工作任务安排而加班至深夜的往返途中，并不包含参加公司组织的聚餐活动所产生的路途奔波。“上下班途中”应局限于与正常工作、加班等直接相关的往返路线，参加聚餐并非正常工作范畴。

其次，根据《工伤保险条例》规定，因醉酒或者吸毒而导致的伤亡，不得认定为工伤或者视同工伤。如果员工在聚餐时饮酒，且在酒后驾车等因醉酒原因导致车祸死亡，是不能认定为工伤的。

不过，在某些特殊情况下，对于工作概念的理解不应过于狭隘。如果单位组织的聚餐活动与工作有紧密联系，比如是为了工作交流、业务拓展等，且员工在车祸中不承担主要责任，也可能会被认定为工伤，但这种情况相对较少。具体能否认定工伤，还需要结合实际情况，由相关部门根据法律规定进行判定。