没有劳务资质是否可以进行劳务派遣？

没有劳务资质是不可以进行劳务派遣的。

首先，解释一下劳务派遣。劳务派遣是一种特殊的用工形式，由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用工单位工作。在这种关系中，劳务派遣单位是用人单位，应当履行对劳动者的各项义务，比如支付工资、缴纳社保等；而接受派遣的单位是用工单位，负责安排劳动者的具体工作。

其次，从法律规定来看，经营劳务派遣业务需要满足一定的条件。根据《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：一是注册资本不得少于人民币二百万元；二是要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；三是要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；四是要满足法律、行政法规规定的其他条件。并且，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

如果没有劳务资质就进行劳务派遣，会面临诸多风险。从法律风险角度，这是明确违反法律规定的行为，可能会被劳动行政部门责令改正，处以罚款等行政处罚，还可能会被劳动者起诉要求承担相应的法律责任。从用工风险角度，没有资质的单位往往缺乏规范的管理经验和制度，对派遣员工的权益保障可能不到位，一旦发生劳动纠纷或者意外事故，可能无法给劳动者提供充分的赔偿和保障，同时也会给企业自身带来较大的经济损失和声誉损害。

因此，若要进行劳务派遣业务，必须先依法取得劳务资质，按照法律规定的条件和程序来操作，以保障各方的合法权益。