子公司和母公司之间是否可以进行劳务派遣？

我所在的公司是某大型企业集团下的子公司，最近集团有将母公司部分员工派到子公司工作的打算。我不太清楚这种安排是否属于劳务派遣，以及是否符合法律规定，希望能了解清楚具体的法律要求和操作流程。
张凯执业律师
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子公司和母公司之间一般不视为劳务派遣。


首先，需要明确劳务派遣的概念。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。而母公司将员工调遣至子公司，实质上属于对原劳动合同内容做出变更的过程。


其次，从法律依据来看，根据相关法律规定，劳务派遣单位在运作时必须遵循特定的审批程序，且必须向当地劳动行政管理部门申报行政许可，经相关部门批准后才可进行劳务派遣业务。而母公司与子公司之间的人员调动，并非是基于劳务派遣单位的派遣行为，因此不属于劳务派遣。


在实际操作中，如果母公司要将员工调至子公司，应当与员工签署相应的补充协议，以确保按照修订后的补充协议履行劳动合同。这样做既保障了员工的权益，也符合法律规定。

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