喝酒工伤可以获得赔偿吗?
我有个朋友在工作时受伤了,但是他之前喝了酒。现在他不知道这种情况下能不能得到工伤赔偿,担心自己因为喝酒就无法获得应有的补偿。想了解喝酒工伤具体在什么情况下能赔,什么情况下不能赔。
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喝酒工伤能否获得赔偿,需要分情况来看。 首先,我们要明确工伤认定的一般条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,应当认定为工伤。 然而,如果员工是醉酒状态导致的工伤,通常是不能获得工伤赔偿的。《工伤保险条例》第十六条明确规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。这里所说的“醉酒”,实践中认定较为严格,需综合考虑饮酒量、饮酒时间与工作时间的间隔等具体情况。 如果员工只是少量饮酒,并未达到醉酒程度,且受伤符合工伤认定的其他条件,那么是可以申请工伤认定并有可能获得相应赔偿的。赔偿标准仍需依据《工伤保险条例》等相关法律法规,一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费据实报销;停工留薪期工资按原工资待遇发放;护理费根据护理等级确定;伤残津贴根据伤残等级和本人工资比例计算。 总之,喝酒工伤的赔偿问题较为复杂,具体情况需具体分析,若有争议可通过劳动仲裁等途径解决。

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