question-icon 酗酒造成的工伤该如何进行赔偿?

我朋友在工作时因酗酒受伤了,现在不知道该怎么获得赔偿。这种酗酒情况比较复杂,有时候是工作需要喝酒,有时候又是员工自己擅自喝的。我想具体了解下不同酗酒情形下工伤赔偿的标准和流程。
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answer-icon 共1位律师解答

关于酗酒造成的工伤赔偿问题,需要分情况来看: 首先,要判断饮酒行为是否与工作有关。如果饮酒是雇员职责所需,比如某些工作岗位需要员工适度饮酒来应酬、拓展业务等,或者是由用人单位特意安排或明示许可的,那么在此情况下因酗酒产生的工伤事件,用人单位理应负担相应的赔偿责任。这是因为员工的饮酒行为是为了完成工作任务,符合工作的要求和安排。 然而,如果雇员在工作期间擅自饮酒,此举与工作本身并无关联,那么这种情况通常不会被视为因为工作原因而受到的伤害,用人单位可能只需负次要责任。因为员工擅自饮酒的行为违反了职业道德和安全规章制度,本身存在过错。 其次,在赔偿流程方面,用人单位可与雇员积极磋商,以期就赔偿事宜达成合理协议。若双方仍未能达成共识,可向当地劳动仲裁机构提出申诉请求予以解决,或者向相关司法机关发起民事诉讼程序。 法律依据方面,根据相关规定,劳动者存在醉酒或者吸毒的、故意犯罪的、自残或者自杀的等情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。所以一般因员工自身酗酒导致的工伤,无法获得应得的工伤赔偿,除非该饮酒行为与工作有密切关联。

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