职工违章造成工伤是否能享受工伤待遇？

我在工厂上班，一次操作机器时没按规程来，结果受伤了。现在老板说我违规操作，不算工伤，不给赔偿。我心里很委屈也很迷茫，到底这种情况能不能算工伤啊？希望能了解下相关判定标准和依据。

我朋友在工作时因为违规操作受伤了，现在他和单位就赔偿问题产生了分歧。他不清楚这种违规导致工伤的情况，具体赔偿流程是怎样的，赔偿项目又有哪些，所以想了解下相关法律规定。

我在工作时因为自己操作不当受伤了，现在很困惑不知道这种情况责任怎么算。我想了解下具体法律上是怎么规定的，企业和工伤保险机构会不会赔偿，能不能给我个明确的说法。

我朋友在工作时受伤了，可他之前有过旷工行为，现在单位好像想以此为由不给赔偿。他很迷茫，不知道这种情况下法律到底是怎么规定的，想了解清楚自己到底能不能拿到工伤赔偿。

我在工作时不小心受伤了，现在已经被认定为工伤。但是我不太清楚这种情况下单位是不是需要对我进行赔偿，具体要赔偿哪些项目，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近同事在工作时受伤了，但是不太确定这种情况能不能算工伤。我想具体了解一下，法律上对于职工被视为工伤的情形是怎么规定的，不同情况的认定标准又是什么。

在实际工作中，不少员工因违规作业受伤，像未按操作规程操作机器导致受伤。员工担心自己违规了拿不到赔偿，企业则疑惑要不要担责、担多少责。想具体了解违规作业造成工伤后，赔偿责任到底怎么划分，赔偿项目又有哪些。

我在工作中看到有的员工没按规定流程操作，结果出了事。现在就想知道这种违规操作的情况下，具体要怎么去认定工伤，认定后赔偿又有哪些标准和项目，会不会因为违规就减少赔偿之类的。

我公司有位员工在工作时不小心受伤了，他自己操作的时候有点疏忽大意，现在公司和员工都不太清楚这种有过失的情况能不能认定为工伤，要是能认定的话具体赔偿金额该怎么算，想了解下相关规定。

我在工作单位因为违规操作不小心受伤了，单位说因为是我自己违规操作导致的，所以不算工伤，不给我申请工伤认定。我心里很疑惑，不知道这种情况下到底能不能认定为工伤，希望了解下相关的具体规定。