经济受贿犯罪判缓刑工作能保留吗？

经济受贿犯罪被判处缓刑后工作是否能保留，需要分情况来看。

首先，对于公职人员而言，情况较为明确。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。受贿犯罪属于故意犯罪，当公职人员因经济受贿犯罪被判处缓刑时，意味着其所在单位会依据上述法律规定对其作出开除处分，工作通常是无法保留的。这里所说的公职人员，包括公务员、参照公务员法管理的人员、国有企业管理人员等。也就是说，在国家机关、国有企业等单位工作的人员，如果因为经济受贿犯罪被判处缓刑，基本就会失去公职。

其次，对于非公职人员，也就是在民营企业等单位工作的人员。这主要取决于所在单位的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”，而不是“应当”，这就给予了企业一定的自主决定权。如果单位的规章制度明确规定，员工被追究刑事责任属于严重违反公司规定的行为，那么单位有权解除与该员工的劳动合同。但如果单位考虑到员工的工作能力、过往表现等因素，也可以选择不解除劳动合同，继续保留其工作。

综上所述，经济受贿犯罪判缓刑后工作能否保留，公职人员基本会被开除，非公职人员则要看单位的具体态度和规章制度。