员工是否可以担任公司法人？

员工在一定条件下是可以担任公司法人的。

首先，需要明确这里所说的“法人”准确来讲是“法定代表人”。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事责任的组织；而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。

根据《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。也就是说，如果员工的职位是公司的董事长、执行董事或者经理，那么是可以担任法定代表人的。

不过，也有一些人员是不能担任法定代表人的。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定，比如无民事行为能力或者限制民事行为能力的；因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的；担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；个人所负数额较大的债务到期未清偿的等情况，这些人员不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，自然也不能担任法定代表人。

另外，如果员工担任了其他公司的法人，可能会存在双重劳动关系等风险。在一个公司担任法人后，与另外公司的劳动关系自动终止，若给原公司造成了经济损失，原公司可追究赔偿责任；如侵犯原公司利益，可向公安经侦大队报案。