question-icon 股东是否可以签劳动合同?

我是公司的股东,最近公司在进行人事方面的梳理,涉及到劳动合同签订的问题。我不太清楚像我这样的股东身份,到底能不能和公司签劳动合同,具体在什么情况下可以签,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

股东是否可以签劳动合同,需要分情况来看。 如果股东仅仅是作为投资人,并不在相关投资公司担任具体职位,且只是通过参与股息分配的方式来获得经济利益,这种情况下该股东无需与公司签署劳动合同。比如,某股东只是投入资金,不参与公司日常运营和管理,仅按股份比例获取分红,就不用签劳动合同。 但如果股东在公司就业并领取薪资,那么就需要在入职后的第一个自然月内签署正式的劳动合同。例如,股东同时在公司担任某个部门的主管职务,有具体的工作任务和薪资报酬,就应当签订劳动合同。因为根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。仅存在口头约定的劳动合同,是无法受到法律的有效保护的。如果股东未依照规定签署书面劳动合同,可能会违背相关法律法规。 此外,如果公司是私营公司或合伙经营,股东同时是公司法人的,一般不用签订劳动合同;如果公司是国有企业,股东是否签订劳动合同由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司。

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