在职员工是否可以办理个体营业执照？

在职员工通常是可以办理个体营业执照的。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭。办理个体营业执照，意味着个人成为个体工商户开展商业活动。

从法律规定来看，《个体工商户条例》第二条规定，有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。这里并没有对在职员工作出禁止性规定，也就是说从法律层面，只要你具备经营能力，就可以去申请个体营业执照。

不过，虽然法律没有禁止，在职员工在办理个体营业执照时还需要考虑一些其他因素。一方面，要查看自己与用人单位签订的劳动合同。有些劳动合同中可能会有竞业限制条款或者禁止员工从事第二职业的约定。如果违反这些约定，可能会面临违约的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

另一方面，还要考虑自己所从事的工作性质。如果在职工作与准备开展的个体经营活动存在利益冲突，或者影响到本职工作的正常开展，也可能会引发一些问题。所以，在职员工办理个体营业执照前，最好先了解清楚自身的合同约定和工作要求等情况。