公司员工不能给公司账上打钱吗？

从法律层面来说，公司员工是可以给公司账上打钱的，但这其中需要分不同的情况来看待。

在一些正常合理的情况下，员工给公司账上打钱是被允许的。比如员工向公司缴纳备用金、归还预支款项、支付个人应承担的费用等。以备用金为例，当员工领取备用金开展业务后，剩余未使用的部分就需要交回公司账户。这种情况下的资金往来是基于正常的公司财务管理制度，是合理且合法的。

然而，如果是没有合理理由的打钱行为，就可能存在一定的法律风险。比如，有些公司可能会通过这种方式来转移资金、逃避债务或者进行其他违法活动。如果员工在不知情的情况下参与其中，可能会给自己带来不必要的麻烦。

《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、公平、诚信等原则。员工给公司打钱的行为也应当遵循这些原则，要基于真实的业务背景和合理的目的。同时，《中华人民共和国公司法》也要求公司的财务活动应当合法合规，不得损害公司、股东和债权人的利益。所以，员工在给公司账上打钱时，一定要了解清楚打钱的用途和目的，确保该行为符合法律法规和公司的财务制度。