公司不发工资,员工可以辞职吗?
我在一家公司上班,最近公司已经连续两个月没发工资了,生活都快成问题。我想问问,在这种公司不发工资的情况下,我可以直接辞职吗?有没有什么需要注意的地方?
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在公司不发工资的情况下,员工是可以辞职的。这涉及到法律上的劳动者单方解除劳动合同的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。这里所说的“未及时足额支付劳动报酬”,就包括了公司不发工资这种情况。也就是说,当公司不按时给员工发放工资时,员工有权利单方面解除与公司的劳动合同。 当员工因为公司不发工资而辞职时,还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,要求公司支付经济补偿。该条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 员工在以公司不发工资为由辞职时,最好以书面形式通知公司,并且保留好相关的证据,比如工资条、考勤记录、与公司沟通工资问题的聊天记录等。这样在后续如果与公司发生纠纷,员工可以凭借这些证据维护自己的合法权益。总之,公司不发工资,员工不仅可以辞职,还能依法获得相应的补偿。

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