员工生病辞职是否可以马上辞职？

一般情况下，员工生病辞职不可以马上辞职。

从法律规定来看，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这就是说，正常情况下，即使是因为生病想要辞职，也需要按照这个规定的时间提前通知用人单位，给用人单位一定的准备时间来安排工作交接等事宜。

不过，也存在特殊情况。如果劳动者与雇主之间能够通过友好协商达成一致共识，那么在这种情况下，劳动者提前以书面形式告知雇主后，是可以办理辞呈手续的。比如，员工生病情况较为严重，需要立刻住院治疗，长时间无法工作，而用人单位在考虑到实际情况后，同意员工马上离职，这种协商一致的情况是被允许的。

另外，员工生病也可以考虑请长病假。在患病治疗期间，在规定的医疗期间内，企业会按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。这样员工既可以安心治疗，又不会失去工作和相应的收入保障。