写了辞职报告可以马上走吗？

写了辞职报告后，一般情况下不可以马上走，不过也存在特殊情形。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜，确保工作的顺利进行。例如，在一些岗位上，员工负责的工作具有连续性和专业性，突然离职可能会给单位带来损失。

但是，如果用人单位与劳动者协商达成一致，同意劳动者立即离职，那么在办理完相关离职手续后，劳动者是可以马上走的。比如，公司目前人手充足，能够及时安排人员接替离职员工的工作，且双方就离职事宜协商一致，这种情况下劳动者可以提前离职。

另外，如果存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等法定情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。