公司拖欠工资，员工可以扣留客户资金吗？

根据中国法律规定，员工在公司拖欠工资的情况下，不能擅自扣留客户资金来抵偿工资。这种做法不仅违法，还可能给员工带来更大的法律风险。

首先，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠工资，员工可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

其次，员工擅自扣留客户资金的行为可能构成职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

因此，员工在面对公司拖欠工资的情况时，应当通过合法途径解决，而不是采取私自扣留客户资金的方式。建议你及时向劳动监察部门反映情况，或者寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。