雇主可以将商务签转为工签吗？

在我国，雇主一般不能直接把商务签转为工签。我们先来了解一下商务签和工签的概念。商务签，也就是访问签证，主要是发给来中国从事短期商务活动、参加会议等的人员。而工签是发给在中国境内工作的外国人的居留许可。

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业须具备一定条件，并且要由用人单位为其申请就业许可。获得就业许可后，外国人要持许可证书、本人护照等材料到中国驻外使、领馆申请职业签证。入境后，用人单位还需在规定时间内为其办理就业证和居留证件。

商务签有其特定的使用目的和范围，不能用于长期工作。如果雇主试图将持商务签的人员用于工作，并且直接将商务签转为工签，这是不符合规定的。这种行为可能会被认定为非法就业和非法聘用外国人。对于非法聘用外国人的用人单位，可能会面临罚款等处罚。

所以，雇主不能简单地把商务签申请为工签，而应该按照正规的程序，先为员工申请就业许可，让员工持职业签证入境，再办理就业证和居留证件。