企业经营自主时是否可以在合伙协议中约定利润分配？

在企业经营中，关于是否可以在合伙协议中约定利润分配这一问题，需要从法律层面进行分析。首先，我们要理解什么是合伙协议。合伙协议是合伙人之间为了共同经营合伙事务而订立的合同，它规定了合伙人之间的权利和义务，包括利润分配、亏损分担等重要事项。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。这一条文明确了合伙协议在利润分配中的重要地位。也就是说，在企业经营自主的情况下，合伙人是可以在合伙协议中约定利润分配方式的。

这种约定体现了当事人意思自治的原则。意思自治是民法的一项重要原则，它允许当事人在不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗的前提下，自主决定自己的民事行为。在合伙关系中，合伙人基于自身的意愿，根据各自的出资、贡献、风险承担等因素，在合伙协议中约定利润分配方式，是符合意思自治原则的。

然而，约定利润分配也并非毫无限制。虽然合伙人可以自由约定，但这种约定不能违反法律的强制性规定。例如，不能约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损，因为《中华人民共和国民法典》第九百七十二条的规定，是为了保障合伙人之间的公平和合理，避免出现显失公平的情况。

此外，如果合伙协议中没有约定利润分配方式，或者约定不明确，那么就需要按照法律规定的方式进行处理。先由合伙人协商决定，如果协商不成，就按照实缴出资比例分配、分担；如果无法确定出资比例，则由合伙人平均分配、分担。

综上所述，企业经营自主时，合伙人可以在合伙协议中约定利润分配方式，但要在法律允许的范围内进行约定，以保障各方的合法权益。