公务员辞退有什么法律后果？

公务员辞退指的是国家机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。辞退公务员后，会产生一系列的法律后果，下面为您详细介绍。

首先是经济方面的后果。根据《公务员法》规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。辞退费是对被辞退公务员在一定时期内的生活保障，具体的发放标准和期限按照国家相关规定执行。而失业保险则是在符合条件的情况下，为被辞退公务员提供的一种社会保障，帮助其度过再就业前的困难时期。

其次是工作权利方面的后果。公务员被辞退后，其与原单位的职务关系即行解除，不再具有公务员身份，也不再享受公务员的各项待遇。同时，在一定期限内，被辞退的公务员可能会受到一些限制。比如，被辞退未满五年的，不得再录用为公务员。这一规定主要是为了保证公务员队伍的稳定性和严肃性，防止随意辞退和频繁进出公务员队伍的情况发生。

再者是档案记录方面的后果。辞退决定会被存入公务员的个人档案，这可能会对其未来的职业发展产生一定的影响。在一些对个人背景审查较为严格的单位或岗位，档案中的辞退记录可能会成为其求职的不利因素。但如果被辞退公务员能够在后续的工作中展现出良好的工作能力和职业素养，这种影响也可能会逐渐减小。

最后，从法律救济方面来看。如果公务员对辞退决定不服，可以根据《公务员法》的规定，自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。