question-icon 公务员主动辞职和被辞退有哪些区别?

我身边有公务员朋友面临离职情况,不太清楚主动辞职和被辞退具体差别在哪。比如对个人后续发展、档案记录等方面分别有什么影响,以及相关程序是怎样的,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

公务员主动辞职和被辞退在多个方面存在明显区别,具体如下: **性质和行为主体不同** 主动辞职是公务员基于自身意愿,主动向所在单位提出解除职务关系的行为,行为主体是公务员本人;而被辞退是所在单位根据有关规定,单方面解除与公务员的职务关系,行为主体是单位。 **产生原因不同** 辞职通常是由于公务员个人原因,例如寻求更好的职业发展机会、因家庭因素需要更多时间照顾家人等,是个人主动选择离开;被辞退则一般是因为公务员在工作中出现严重问题,如工作失误给单位造成重大损失、违反单位规章制度或违纪违法等,单位认为其无法继续履行职务而予以解雇。 **处理方式和程序不同** 主动辞职需要公务员本人按照规定程序提出申请,如向所在单位提交辞职报告,经单位和相关任免机关审批通过后,方可解除职务关系。例如,根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》,国家公务员辞职需由本人向所在单位提出辞职申请,填写《国家公务员辞职申请表》,所在单位提出意见后报任免机关,经人事部门审核、任免机关审批,并将结果书面通知相关方。而被辞退是单位根据相关规定和程序,在认定公务员符合辞退情形后,作出辞退决定,不需要公务员本人同意。比如,公务员连续两年考核被确定为不称职的,单位可按照规定予以辞退。 **后果和影响不同** 主动辞职是正常的离职行为,对公务员个人档案和声誉的影响相对较小。公务员辞去公职后,其与政府机构的任用关系消失,公务员身份撤销;辞去领导职务的,仅失去领导职位,公务员身份保留。被辞退对公务员的影响较为严重,不仅职业声誉可能受损,还可能被记录到人事档案中,对其今后再考公务员或者进入一些对背景审查较为严格的单位、企业等都会产生不利影响。

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