公务员是怎么辞退的？

公务员辞退是指国家机关按照法律规定的条件和程序，解除与公务员任用关系的行为。下面为您详细介绍公务员辞退的相关内容。

首先，《中华人民共和国公务员法》规定了可以辞退公务员的情形。主要包括：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

其次，公务员辞退需要遵循一定的程序。辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

需要注意的是，公务员对辞退决定不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。这样的规定是为了保障公务员的合法权益，确保辞退程序的公平公正。