公务员也会被辞退吗

公务员是有可能被辞退的。公务员辞退，简单来说，就是机关按照法律法规规定，解除与公务员的任用关系。

根据《中华人民共和国公务员法》规定，在以下几种情况下，公务员可能会被辞退：

首先，如果在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，会被辞退。年度考核是对公务员一年工作表现的综合评价，连续两年不称职，说明其工作能力或态度可能存在较大问题，不适合继续担任该岗位工作。

其次，若不胜任现职工作，又不接受其他安排的，也会面临被辞退。随着工作发展，可能会出现公务员无法适应现有工作任务，而单位为其提供其他合适工作安排，却遭到拒绝的情况，这时就可能被辞退。

再者，因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的，也在可辞退范围内。比如单位机构改革，进行人员调动，公务员却拒绝合理的新岗位安排，就可能被辞退。

还有，如果不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，会被辞退。这是对公务员基本职责和纪律遵守情况的要求。

另外，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的，也会被辞退。这是对公务员出勤和工作纪律的基本要求。

不过，也有一些特殊情况，公务员是不得被辞退的。例如因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；以及法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。