灵活就业人员不上班能否报销费用？

对于灵活就业人员不上班是否可以报销的问题，需要分不同的报销类型来讨论。

首先是医疗保险报销方面。灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险或者城乡居民基本医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。当灵活就业人员参加了职工医保且按规定缴纳费用后，在符合医保报销范围的情况下，生病就医等产生的费用是可以报销的。比如去定点医疗机构看病、住院等费用，在扣除起付线等费用后，按照一定的比例进行报销。如果参加的是城乡居民基本医疗保险，同样在符合规定的范围内可以报销医疗费用。

其次，如果涉及生育保险报销。按照《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。灵活就业人员一般没有用人单位为其缴纳生育保险，但有些地区允许灵活就业人员以个人身份参加生育保险或者通过缴纳医保的方式涵盖生育相关费用报销。在这些地区，如果灵活就业人员满足当地规定的条件，生育相关的费用也可以得到一定程度的报销。

此外，其他方面的报销要根据具体情况和相关法律规定来判断。比如商业保险的报销，这就取决于灵活就业人员与保险公司签订的具体保险合同条款。如果符合合同约定的报销条件，就可以按照合同要求申请报销。总之，灵活就业人员在不同类型的报销上，需要依据相应的法律规定和政策要求来确定是否能够报销。