灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险吗？

对于灵活就业人员是否只能缴纳养老保险和医疗保险这个问题，答案是否定的，但情况会因不同险种和各地政策而有所差异。

首先来了解一下常见的社会保险类型，也就是我们常说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于灵活就业人员而言，养老保险和医疗保险是比较普遍可以缴纳的险种。以养老保险为例，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着灵活就业人员缴纳养老保险，在符合条件后，能在退休后获得一定的经济保障。医疗保险方面，缴纳后可以在生病就医时按规定报销部分费用，减轻医疗负担。

除了养老和医疗，有些地区允许灵活就业人员缴纳失业保险。失业保险是在劳动者失业时，提供一定期限的物质帮助的制度。例如，满足缴费满一定年限等条件，失业后就可以领取失业保险金。根据《失业保险条例》等相关规定，符合条件的失业人员可享受相应待遇。

而工伤保险，通常情况下，由于灵活就业人员工作的灵活性和不确定性，较难像企业职工那样由单位统一缴纳。不过，个别地区也在探索适合灵活就业人员的工伤保险参保方式。

生育保险，以前是单独的险种，但现在多数地区已将其并入职工基本医疗保险。所以，灵活就业人员缴纳了医疗保险，在一些地区也能享受生育保险相关待遇，比如生育医疗费用报销等。

总之，灵活就业人员并非只能缴纳养老和医疗保险，不同险种的参保情况要依据当地具体政策来确定。