灵活就业的社保包括什么？

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。对于灵活就业人员来说，社保主要包括基本养老保险和基本医疗保险。

基本养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。灵活就业人员参加基本养老保险，缴纳的费用会进入到养老保险统筹基金和个人账户。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。当灵活就业人员达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。

基本医疗保险则是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。灵活就业人员缴纳基本医疗保险后，在生病就医时可以享受医疗费用的报销待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，按照一定的比例和标准进行报销，从而减轻个人的医疗负担。

总的来说，灵活就业社保中的养老保险保障了退休后的基本生活，医疗保险则在生病就医时提供经济支持，对于灵活就业人员而言至关重要。