灵活就业养老保险包含哪些内容？

灵活就业养老保险是针对灵活就业人员推出的一项重要社会保障制度，下面为你详细介绍它所包含的内容。

首先是参保对象。灵活就业养老保险主要面向没有固定用人单位的人员，包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等。这些人可以根据自身情况，自愿选择参加灵活就业养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次是缴费方式。灵活就业人员需要自己承担全部的缴费金额，缴费基数通常是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。缴费比例一般为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，你选择按照60%的缴费档次来缴纳，那么缴费基数就是5000×60% = 3000元，每月需要缴纳的养老保险费用就是3000×20% = 600元。

再者是养老金待遇。当灵活就业人员达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年时，就可以按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素有关；个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以计发月数来计算。

另外，还有养老保险关系转移接续。如果灵活就业人员在不同地区就业参保，其养老保险关系可以进行转移接续，以保障他们的权益。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。