灵活就业人员参加职工基本养老保险有哪些规定？

灵活就业人员参加职工基本养老保险是国家为保障这一群体老年生活推出的重要社会保障制度。下面为你详细介绍相关规定：

首先是参保条件。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以参加职工基本养老保险。这意味着只要你是符合上述条件的灵活就业人员，就有资格参保。

其次是缴费方面。缴费基数一般是在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间选择。缴费比例通常为20%，其中8%记入个人账户，12%记入统筹基金。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，你选择60%的缴费基数，那缴费基数就是3000元，每月需缴纳的养老保险费用就是3000×20% = 600元，其中240元进入个人账户，360元进入统筹基金。缴费方式较为灵活，可以按月、按季或者按年缴纳。

在待遇享受上，灵活就业人员达到法定退休年龄（男性60周岁，女性一般55周岁，部分地区有差异），并且累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。例如，退休时个人账户储存额有10万元，计发月数为139个月，那每月个人账户养老金就是100000÷139 ≈ 719元。