灵活就业养老和职工养老有什么区别？

灵活就业养老和职工养老主要有以下几个方面的区别。

首先是参保对象不同。灵活就业养老保险主要针对的是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。而职工养老保险是由用人单位和职工共同缴纳的，只要是与用人单位建立劳动关系的劳动者，都应当参加职工基本养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次在缴费方式和标准上有差异。灵活就业人员参加养老保险，需要自己承担全部的缴费金额，缴费基数可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内自由选择，缴费比例一般为20%。例如当地平均工资是5000元，选择60%的缴费档次，那么缴费基数就是3000元，每月缴费金额就是3000×20% = 600元。职工养老保险则是由用人单位和职工共同缴费，一般来说用人单位缴费比例在16%左右，职工个人缴费比例为8%。同样以5000元工资为例，单位每月缴纳5000×16% = 800元，职工个人缴纳5000×8% = 400元。

再者是养老金待遇计算方式。两者养老金待遇的计算都与缴费年限、缴费基数等因素有关，但由于缴费情况不同，最终领取的养老金数额可能存在差异。一般情况下，同等缴费基数和缴费年限，职工养老保险因为单位承担了大部分缴费，个人累计的账户金额可能更多，养老金待遇相对会高一些。

最后在退休年龄方面，男性退休年龄无论是灵活就业人员还是职工都是60周岁。但女性有所不同，职工养老保险女性工人一般50周岁退休，女干部55周岁退休；灵活就业女性退休年龄通常是55周岁。不过不同地区可能会有一些细微差别。