灵活就业养老保险和企业职工养老保险有什么区别？

灵活就业养老保险和企业职工养老保险都属于城镇职工基本养老保险体系，但它们在多个方面存在明显区别。

从参保对象来看，灵活就业养老保险主要针对没有固定工作单位的人员，比如自由职业者、个体工商户等。而企业职工养老保险是由企业和在职员工共同参与的，员工与企业签订劳动合同，企业有义务为员工缴纳社保。

在缴费方式上，灵活就业人员需要自己承担全部的缴费金额，缴费基数可以在规定的范围内自主选择。以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基础，缴费比例一般为20%左右。企业职工养老保险则是由企业和员工共同缴费，企业缴纳大部分，一般为缴费基数的16%左右，员工缴纳小部分，通常为8%，缴费基数根据员工本人工资确定。

在养老金待遇计算上，二者的基本养老金计算方法是相同的，都与缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工月平均工资等因素相关。也就是说，只要缴费情况相同，退休后领取的养老金待遇是一样的。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。