灵活就业养老金和职工养老金有什么区别？

灵活就业养老金和职工养老金存在多方面的区别。

从参保对象来看，灵活就业养老金主要针对没有固定用人单位的人员，像自由职业者、个体工商户等；而职工养老金是用人单位及其职工必须参加的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

缴费方式上，职工养老金是由单位和职工共同承担费用，一般单位缴纳比例较高，职工缴纳比例相对较低。以常见情况为例，单位缴纳工资的16%左右，职工缴纳8%。而灵活就业人员则需要自己承担全部费用，缴费比例通常在20%左右。比如月收入5000元，职工个人每月缴纳400元，单位缴纳800元；灵活就业人员则每月需缴纳1000元。

养老金待遇的计算方法基本相同，都是根据缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等因素来确定。但由于缴费情况不同，最终领取的金额可能有差异。通常情况下，同等条件下如果职工养老金缴费基数高、年限长，领取的金额可能会多一些。

养老金的领取条件一致，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。不过在实际中，因为灵活就业人员收入不稳定，可能存在缴费中断等情况，影响最终的养老金待遇。总体而言，两种养老金各有特点，人们要根据自身实际情况来选择。