企业养老保险和灵活养老保险有什么区别？

企业养老保险和灵活养老保险主要存在以下几方面的区别：

首先是参保对象不同。企业养老保险是由企业和在职员工共同参与的，企业有责任和义务为员工缴纳养老保险。这就好比一个团队合作，企业和员工一起为员工的养老保障出份力。而灵活就业养老保险，主要针对的是没有固定工作单位的灵活就业人员，比如自由职业者、个体工商户等，他们以个人身份来参加养老保险。

其次是缴费方式有差异。企业养老保险由企业和员工按照一定比例共同缴费。一般来说，企业缴纳的比例相对较高，员工缴纳的比例较低。例如，企业可能缴纳工资的16%，员工缴纳8%。而灵活就业养老保险则需要参保人自己承担全部的费用，缴费基数可以在规定的范围内自由选择。缴费比例通常为20%左右。

再者是待遇计算方面。虽然两种养老保险的养老金待遇计算方式基本相同，都是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素来确定的。但是由于企业养老保险缴费相对稳定，而且企业承担了一部分费用，所以在同等条件下，企业养老保险参保人的养老金待遇可能会相对高一些。

最后是政府补贴不同。对于企业养老保险，企业承担了大部分的缴费责任，这也可以看作是一种间接的“补贴”。而对于灵活就业人员，部分地区会给予一定的社保补贴，以减轻他们的缴费负担。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这些规定明确了两种养老保险的参保范围和缴费主体。