职工社保跟灵活就业社保有什么区别？

职工社保和灵活就业社保存在多方面的区别。

首先，参保对象不同。职工社保主要面向与用人单位建立劳动关系的劳动者。简单来说，就是在公司、企业等单位上班的人，单位会按照法律规定为他们缴纳社保。而灵活就业社保则是针对没有固定工作单位、以灵活形式就业的人员，像自由职业者、个体工商户等都可以选择缴纳。

其次，缴费主体和方式有差异。职工社保是由用人单位和职工共同缴纳费用。一般来说，单位承担大部分费用，职工承担小部分，费用会从工资中直接扣除。例如，养老保险单位缴费比例通常在16%左右，职工缴费比例为8%。灵活就业社保则是由个人全额承担费用。缴费人可以通过线上或线下等多种渠道，按照自己选择的缴费档次进行缴费。

再者，缴费基数和比例不同。职工社保的缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定，有上下限的规定。缴费比例也是相对固定的，各项保险都有明确的比例要求。灵活就业人员可以根据自己的经济状况，在规定的缴费档次中选择适合自己的基数，缴费比例相对来说也会有所不同。比如养老保险，灵活就业人员的缴费比例一般为20%。

最后，享受的待遇方面也有不同。在养老金待遇上，虽然计算方法基本相同，但由于缴费基数、缴费金额等不同，最终领取的养老金数额可能会有差异。在医疗保险待遇上，职工社保一般有个人账户，可以用于支付门诊费用等；而灵活就业社保有些地区可能没有个人账户。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，对这两种社保形式的参保、缴费和待遇等方面都有明确的规定。