社保灵活就业和职工有什么区别？

社保灵活就业和职工社保存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。职工社保主要针对在企业、事业单位等正规就业的人员，这些人是和用人单位建立了劳动关系的。而灵活就业社保，是为没有固定工作单位，像自由职业者、个体工商户等这类灵活就业人群提供的社保参保方式。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这明确了职工社保的参保对象。而灵活就业人员可以自愿参加社会保险。

其次是缴费方式不同。职工社保是由用人单位和职工共同缴纳费用。一般来说，养老保险单位缴纳比例大概在16%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6% - 10%左右，个人缴纳2%左右；失业保险单位和个人缴纳比例加起来通常在1% - 2%。工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳。而灵活就业社保的费用全部由个人承担。以养老保险为例，缴费比例一般是20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。

再者是享受待遇不同。在养老金待遇方面，虽然二者都是多缴多得、长缴多得，但由于缴费基数和缴费金额的差异，可能最终领取的养老金数额会有所不同。职工社保缴纳的费用相对高一些，养老金待遇可能会更好。医疗保险方面，职工社保一般有个人账户，可以用于支付门诊费用等，而灵活就业社保有的地区可能没有个人账户。此外，职工社保包含生育保险，生育时可以享受生育津贴和医疗费用报销等福利，灵活就业社保大部分地区没有生育保险。

最后是参保的强制性不同。职工社保具有强制性，用人单位必须为职工缴纳社保，如果不缴纳属于违法行为，职工可以通过劳动监察等途径维护自己的权益。而灵活就业社保是自愿参保，个人可以根据自己的经济状况和需求选择是否参保。