灵活就业与职工社保有什么区别？

灵活就业社保和职工社保主要存在以下几方面区别。

参保对象方面，灵活就业社保主要针对没有固定工作单位的人员，像自由职业者、个体工商户等；而职工社保是用人单位为其员工缴纳的，涵盖了各类企业、机关事业单位等的在职员工。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

缴费情况上，职工社保是单位和个人共同承担费用，通常单位缴纳比例较高，个人承担一部分，以养老保险为例，单位缴费比例一般在16%左右，个人为8%；灵活就业人员则需要自己承担全部费用，不过缴费基数和缴费比例可以在一定范围内自主选择。

享受待遇方面，两者在养老金待遇的计算方式基本相同，但由于缴费情况不同，最终领取的养老金数额可能有差异。在医保待遇上，职工社保一般有个人账户，可以用于支付门诊费用等；灵活就业社保有的地区没有个人账户。此外，职工社保包含生育保险，而灵活就业社保有的地区没有将生育保险纳入，不过部分地区已将其并入基本医疗保险。

总之，灵活就业社保和职工社保在参保对象、缴费和待遇等方面存在不同，大家要根据自身情况来选择适合的社保类型。