灵活社保和职工社保的区别是什么？

灵活社保和职工社保存在多方面的区别。

首先，参保对象不同。灵活社保主要面向无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。而职工社保则是针对与用人单位建立劳动关系的劳动者，由用人单位和职工共同缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次，缴费方式有差异。灵活社保通常需要个人自行前往社保经办机构或通过线上渠道办理参保登记和缴费手续，缴费频率一般为按月、按季或者按年缴纳。职工社保则由用人单位代扣代缴，职工无需自行办理缴费手续，用人单位会按照规定的时间和比例，从职工的工资中扣除相应的社保费用，并统一缴纳给社保经办机构。

再者，缴费基数和比例不同。灵活社保的缴费基数可以在一定范围内自主选择，通常有多个档次可供选择，缴费比例也相对固定。以养老保险为例，灵活就业人员一般按照缴费基数的20%左右缴纳。职工社保的缴费基数则是根据职工本人上年度月平均工资确定，且不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于300%。缴费比例方面，养老保险一般是单位缴纳16%左右，个人缴纳8%。

最后，享受的待遇也有区别。在养老金待遇上，虽然两者都遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，但由于缴费基数和比例的不同，相同缴费年限和金额的情况下，职工社保退休后领取的养老金可能相对较高。医疗保险方面，职工社保通常有个人账户，可以用于支付门诊费用等，而部分地区的灵活社保可能没有个人账户。另外，职工社保还包含工伤保险、失业保险和生育保险，灵活社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险。