公司突然将员工转签子公司合法吗？

我在总公司工作一段时间后，现在要调到子公司去。我不太清楚这种情况下，原来的劳动合同要不要重新签，担心会影响到自己的权益，比如工作年限的计算、福利待遇等。想了解具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我心里很不舒服。我不清楚公司这样做到底符不符合法律规定，也不知道遇到这种情况我该怎么应对，想了解下具体的法律规定以及我能采取的措施。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我很疑惑这种做法是不是合理的。我想知道公司在什么情况下可以调岗降薪，又在哪些情况下是不可以的，具体的法律依据又是什么。

我所在的公司最近有员工被调到子公司了，大家都在讨论这种做法合不合法。像这种调动会不会影响员工权益，具体在什么情况下是合法的，什么情况下又不合法呢？希望能得到专业的解答。

我在子公司工作，现在公司安排调到分公司，心里有点没底。不知道原来签的合同到时候还能不能保障我的权益，想了解下这种调动后合同的有效性具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近听说公司可能会有一些变动，涉及到劳动合同变更。我不太清楚这对我会有哪些具体影响，比如工作内容、薪资待遇等方面会不会改变，还有公司主体变更的话又会怎样。希望能了解清楚相关情况，保障自己的权益。

我在一家公司工作，签的是劳动合同，现在公司提出要把劳动合同转签成劳务合同，我不太清楚这样做是否合法。我担心转签后自己的权益会受到影响，想知道这种转签在法律上是怎么规定的，具体有哪些需要注意的地方。

我现在所在的公司想把我调到分公司去，我不太清楚这种情况下要不要办离职手续。我担心离职后自己的权益会受到影响，比如工龄会不会重新计算之类的。所以想了解下分公司调动在法律上到底要不要离职。

我在子公司工作，现在公司想把我调到分公司。我有点担心这样的调动是否合法，会不会影响我的权益，比如薪资、工作环境等。我想了解下子公司这种调动的具体法律规定，以及我该如何维护自己的权益。

我在子公司工作，现在公司要我把劳动合同转签到总公司，我不太清楚这中间的流程和要注意些什么。担心处理不好会损害自己的权益，想了解一下从子公司到总公司转签劳动合同具体要怎么操作，有什么需要特别关注的地方。

我在现在这家公司工作挺久了，最近公司突然说要让我们重签合同，签到子公司去。我不太清楚这是怎么回事，也不知道公司这么做合不合法。想了解一下，从法律角度看，公司这种要求合不合法啊，对我们员工会有什么影响呢？

我在现在的公司工作一段时间了，公司突然通知要把我们转到劳务派遣合同。我不太明白这样做合不合法，这会对我的权益有很大影响吗？我应该怎么应对这种情况呢？

我本来一直在原公司上班，最近原公司突然说要把我转到新公司去，我不太明白这算什么情况。我想知道在法律上这种行为有没有专门的说法，对我的权益会有什么影响，所以来问问大家。

我在一家公司工作一段时间了，最近公司突然说要变更劳动主体。我不太明白这是什么意思，也不知道公司这么做合不合法。我担心这会影响我的权益，比如工资待遇、工作年限等，所以想了解下公司这样要求变更劳动主体到底合不合法？

我所在的公司打算进行内部调整，将一部分业务独立出去转成子公司。我不太清楚这样的操作在法律上是否被允许，也担心这会对我们员工的权益产生影响。我想了解下，公司内部转成子公司这种行为到底合不合法，有哪些法律依据和需要注意的地方呢？

我在原公司工作一段时间了，原公司没和我商量，突然就把我转到新公司去，还说不给我补偿金。我不明白他们这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下法律上是怎么规定这种情况的。

我在一家公司上班，最近公司说为了上市要把我们员工转到第三方公司。我不太明白这样做合不合法，我担心自己的权益会受到影响，比如工龄、薪资待遇这些会不会有变化。我想了解下从法律角度来看，公司这种做法到底合不合法？

我在现在这家公司工作了一段时间，最近公司说要把我转到另一个公司。我不太明白公司有没有这个权力这么做，也担心转过去之后我的权益会不会受到影响，比如工资待遇、工作年限之类的。所以想问问公司到底可不可以把员工转到另一个公司？

我在一家公司上班，这家公司是通过劳务派遣进来的，后来发现派遣公司是用人单位的子公司。我不太清楚这种劳务派遣母子公司的模式合不合法，担心自己权益受影响，想了解下在法律上这种情况是怎么规定的。

我原本在一家公司上班，现在公司说要把我转到新公司去。我有点担心自己的权益问题，也不知道这转过去之后对我有没有什么影响，想问问原公司把员工转入新公司这种情况，员工会不会有赔偿呢？