从子公司调到分公司，合同还有效吗？

当从子公司调到分公司时，合同通常是有效的，以下为你详细分析：

首先，要明确分公司和子公司的法律概念。分公司是总公司依法设立的分支机构，它不具有法人资格，其主要业务活动由总公司决策和安排，通常以总公司名义开展业务，民事责任由总公司承担。而子公司具有法人资格，能依法独立承担民事责任。

其次，从法律规定来看，依据《公司法》第十四条，公司可以设立分公司，设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担；公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。当员工从子公司调到分公司，若总公司承认该调动及相关合同，那么合同继续有效，涉及的民商事权利和义务由总公司承担相应法律责任。

另外，如果是用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。

总之，一般情况下从子公司调到分公司合同有效，员工的劳动关系与总公司紧密相连，只是工作场所发生变动。