公司内部转成子公司是否合法？

公司内部转成子公司这种行为一般来说是合法的，但需要遵循相关的法律规定和程序。下面从几个方面来详细解释。首先，子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。它具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。这与分公司不同，分公司不具有法人资格。从《中华人民共和国公司法》的角度来看，公司的设立、变更等都有明确的规定。如果公司要将内部业务板块转为子公司，相当于设立新的公司。依据《公司法》的规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件：股东符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。对于股份有限公司的设立，要求会更加严格，需要经过一系列的审批和登记程序。在操作过程中，公司还需要处理好资产分割、债权债务承接等问题。资产分割应当遵循公平、合理的原则，确保各方的合法权益不受侵害。对于债权债务，根据《公司法》规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。另外，对于员工权益方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以，如果公司进行内部转子公司的操作，员工的劳动合同通常是不受影响的。综上所述，公司内部转成子公司在遵循上述法律规定和程序的前提下是合法的。如果在操作过程中违反了相关法律规定，那么这种转换行为可能会被认定为无效，相关责任人还可能面临法律责任。