公司调岗降薪是否合法？
我在公司工作，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我心里很不舒服。我不清楚公司这样做到底符不符合法律规定，也不知道遇到这种情况我该怎么应对，想了解下具体的法律规定以及我能采取的措施。
张凯执业律师
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公司调岗降薪一般情况下是不合法的。
从法律概念来讲，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其中会明确约定劳动者的工作岗位和薪酬待遇等重要事项。而调岗降薪本质上属于对劳动合同内容的变更。
依据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，用人单位若要对员工进行调岗降薪，必须要与劳动者进行协商，并达成一致意见，还应当采用书面形式将变更内容确定下来。如果公司未经员工同意，擅自进行调岗降薪，这种变更行为是无效的。
在实际场景中，如果员工遇到公司无理由调岗降薪的情况，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资，以维护自己的合法权益。
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