职工社保和灵活就业社保的区别是什么？

职工社保和灵活就业社保存在多方面的区别。

从参保对象来看，职工社保主要面向与用人单位建立劳动关系的在职职工。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而灵活就业社保则针对的是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

缴费方式上，职工社保是由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，养老保险单位缴纳比例大概在16% - 20%左右，职工个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例在6% - 10%左右，职工个人缴纳2%左右；失业保险单位和个人缴纳比例通常较低，工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳。灵活就业社保则需要个人承担全部的费用。比如灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内自主选择，缴费比例一般为20%。

待遇享受方面，职工社保和灵活就业社保在养老金待遇的计算方式上大体相同，都是根据缴费年限、缴费基数等因素来确定。不过由于缴费基数和缴费金额的差异，最终领取的养老金数额可能会有所不同。在医疗保险待遇上，职工社保一般有个人账户，可以用于支付门诊费用等；灵活就业社保有的地区也有个人账户，有的则没有。另外，在生育保险方面，职工社保包含生育保险，女职工生育可以享受生育津贴和医疗费用报销等待遇；而灵活就业社保通常不包含生育保险（部分地区灵活就业人员参加职工医保后可享受生育医疗费用待遇）。

参保条件上，职工社保只要与用人单位建立劳动关系就可以参保。而灵活就业社保一般要求具有当地户籍或者符合当地规定的参保条件。