灵活就业社保有什么特点？

灵活就业社保是为了满足没有固定用人单位的灵活就业人员的社会保障需求而设立的一种社保形式。以下从几个方面为您介绍它的特点：

首先是参保自愿性。灵活就业人员可以根据自己的意愿选择是否参加灵活就业社保。不像在单位上班，职工社保是用人单位必须为员工缴纳的。《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。这赋予了灵活就业人员自主选择参保的权利。

其次在缴费方面，灵活就业社保通常由个人承担全部的缴费金额。缴费基数一般有多个档次可供选择，参保人员可以根据自己的经济状况选择合适的档次。以养老保险为例，缴费比例通常在20%左右，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。这种缴费方式相对灵活，但整体缴费压力可能比职工社保中个人承担的部分要大一些。

在待遇享受上，灵活就业社保和职工社保在养老金待遇计算方式上基本相同。只要满足养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。医疗保险方面，缴纳灵活就业医保后，也能享受相应的医疗报销待遇，但可能在报销比例、报销范围等方面与职工医保存在一定差异。

最后是参保手续，办理灵活就业社保相对简便。一般只需携带本人身份证、户口本等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续即可。而且现在很多地方还支持线上办理，进一步提高了参保的便利性。