灵活就业人员退休时可以一次性补缴社保吗？

对于灵活就业人员退休时能否一次性补缴社保，需要分不同情况来看。

首先，我们要明确几个关键概念。灵活就业人员是指那些没有固定工作单位，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，他们自己承担社保费用的缴纳。而一次性补缴社保，就是在某个时间点将之前未缴纳或者未缴足的社保费用一次性补齐。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在实际操作中，如果灵活就业人员在《社会保险法》实施（2011年7月1日）前就已经参保缴费，在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，继续缴费5年后仍不足15年的，是可以一次性补缴至满15年的。例如，李先生在2010年就开始以灵活就业人员身份缴纳社保，到2025年达到退休年龄时，他只缴纳了10年社保，继续缴费5年后到2030年，他累计缴费15年，这种情况下他就可以一次性补缴剩下的费用。

但是，如果是在《社会保险法》实施后才开始参保缴费的灵活就业人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，就只能继续逐年缴费，直至满15年，通常是不允许一次性补缴的。比如，张女士在2012年开始缴纳社保，到2025年达到退休年龄时缴费年限不够，那么她就只能逐年继续缴费，直到缴满15年才能领取养老金。

此外，各地对于社保补缴的政策可能会存在一定差异。有些地方可能会根据当地的实际情况，出台一些符合本地的社保补缴政策。所以，灵活就业人员在遇到退休时社保缴费不足的情况，最好咨询当地的社保经办机构，以了解具体的政策和办理流程。