灵活就业人员能够退保吗？

灵活就业人员在一定情况下是可以退保的，但需要满足相应的条件。这里所说的退保，实际上就是停止缴纳社会保险并申请将个人账户中的部分资金取出。

对于灵活就业人员参加的社保，主要涉及基本养老保险和基本医疗保险。就基本养老保险而言，依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。不过，在以下几种特殊情形下，灵活就业人员可以申请退保：一是达到法定退休年龄，但累计缴费不足十五年，且不愿意继续缴费至满十五年，也不愿意转入城乡居民养老保险的，此时可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人；二是参保人丧失中华人民共和国国籍，可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，同样，社会保险经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人。

而基本医疗保险方面，一般不存在退保返还保费的情况。医疗保险是一种现收现付制的保险，主要是为了保障参保人员在生病时能够获得医疗费用的报销。缴纳的保费用于当期的医疗保障支出，所以通常无法退还。

如果决定退保，需要按照规定的流程办理手续。一般要先向当地的社保经办机构提出退保申请，填写相关的表格，提交必要的证明材料，如身份证、参保凭证等。经审核通过后，社保经办机构会按照规定进行个人账户资金的结算和支付。不过，退保并不是一个轻易的决定，因为退保后就失去了相应的社会保障。比如养老保险，退保意味着将来可能无法享受养老金待遇；医疗保险退保后，生病时就不能享受医保报销。所以，在做出退保决定之前，一定要充分考虑自身的实际情况和长远利益。