骑手雇主险九级伤残能获得多少赔偿？

骑手雇主险九级伤残的赔偿金额没有固定统一标准，受多种因素综合影响。

首先是保险合同约定。不同的雇主险产品，合同里对于伤残赔偿的计算方式和比例有明确规定。一般来说，九级伤残可能按照一定比例乘以保额来确定赔偿数额，常见的赔付比例在20%左右，但具体比例要依据合同。而且有些雇主险会规定赔偿限额，即便按照比例计算出的赔偿额高于限额，也只能按限额赔偿。例如合同约定每人伤亡赔偿限额为30万，若按20%比例计算出赔偿6万，未超限额就按6万赔；若计算出8万，那就只能赔30万限额内的6万 。

其次，当地相关标准也有影响。部分地区有关于工伤保险等类似标准，虽然雇主险不完全等同于工伤保险，但在确定伤残赔偿时可能会受到当地经济水平、劳动力市场等因素影响的伤残赔偿标准的影响。

另外，医疗费用及其他损失也会对赔偿金额产生作用。如果九级伤残伴随着高额的医疗费用、后续康复费用、误工损失等，这些费用在雇主险赔偿范围且未超出限额的情况下，也会计入最终赔偿金额。

法律依据方面，《中华人民共和国保险法》规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。所以，要确定最终赔偿金额，需要详细查看雇主险合同条款并结合具体的伤残情况来综合判断。