question-icon 工伤九级伤残一次性可以获得多少赔偿?

我在工作中受伤,被鉴定为工伤九级伤残。想知道一次性赔偿大概能有多少钱。我想了解赔偿是怎么计算的,都包含哪些项目,能有个具体的数额范围参考,心里好有个底。
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工伤九级伤残一次性赔偿的具体金额需根据实际情况计算,一般来说,赔偿项目包含多个部分。 首先是一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条规定,九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。 在劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在湖南,七到十级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,九级分别为8个月本人工资。 除此之外,赔偿项目还可能有医疗费,这是职工治疗工伤的花费,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,才从工伤保险基金支付;伤者住院期间的伙食补助费,一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放;生活护理费,如果工伤职工生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认,会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;工伤期间的工资,职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由原单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况经确认可适当延长,但延长不得超过12个月;还有交通食宿费等,如果经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 。 总之,要确定最终的一次性赔偿金额,需要结合自身实际情况,按照当地规定来准确计算。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一次性伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助费用。

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