工伤9级伤残一共能赔偿多少钱？

工伤9级伤残的赔偿金额不是一个固定数值，会受到多种因素的影响。

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，赔偿包含两部分。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大 。

除了上述主要的补助金外，还可能有其他赔偿项目。比如停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；还有护理费，如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，会根据护理等级确定相应费用；另外，医疗费以实际发生的合理医疗费用为准，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 。

总之，计算工伤9级伤残的赔偿金额，要综合考虑本人工资水平、当地规定以及实际发生的各项费用等情况。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

一次性工伤医疗补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤医疗的补助费用。

一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的用于保障职工再就业等的补助费用。