九级伤残一次性可以赔偿多少钱?


九级伤残一次性赔偿的金额不是固定的,因为它在不同情形下有不同的计算方式。 首先,如果是工伤导致的九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 此外,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在湖南,七到十级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,九级分别为8个月本人工资 。 工伤赔偿项目还可能包括医疗费(治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医,符合目录标准的从工伤保险基金支付)、伤者住院期间的伙食补助费(一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 )、生活护理费、工伤期间的工资(停工留薪期内原待遇不变,一般不超过12个月 )、交通食宿费、辅助器具费等。 其次,如果是人身损害导致的九级伤残。赔偿项目一般有医疗费(实报实销,包括住院等期间费用)、住院伙食补助费(按照地方规定标准×住院天数)、交通食宿费(经同意到统筹地区以外就医可要求支付)、辅助器具费用(参照地方标准)、误工费等。 总之,九级伤残一次性赔偿金额要综合多方面因素计算,建议你明确受伤情形,咨询专业人士来确定具体赔偿数额。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一次性伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的就业补助费用。





