九级伤残一次性可以赔偿多少钱？

九级伤残一次性赔偿的金额不是固定的，因为它在不同情形下有不同的计算方式。

首先，如果是工伤导致的九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。 此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在湖南，七到十级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，九级分别为8个月本人工资 。 工伤赔偿项目还可能包括医疗费（治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，符合目录标准的从工伤保险基金支付）、伤者住院期间的伙食补助费（一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 ）、生活护理费、工伤期间的工资（停工留薪期内原待遇不变，一般不超过12个月 ）、交通食宿费、辅助器具费等。

其次，如果是人身损害导致的九级伤残。赔偿项目一般有医疗费（实报实销，包括住院等期间费用）、住院伙食补助费（按照地方规定标准×住院天数）、交通食宿费（经同意到统筹地区以外就医可要求支付）、辅助器具费用（参照地方标准）、误工费等。

总之，九级伤残一次性赔偿金额要综合多方面因素计算，建议你明确受伤情形，咨询专业人士来确定具体赔偿数额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。