工伤九级大概能获得多少赔偿？

工伤九级的赔偿金额要根据具体情况计算。

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》规定，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资 。

除了一次性伤残补助金，赔偿项目还可能有很多。医疗费，是因治疗工伤实际花费的费用，按实际支出报销。伤者住院期间的伙食补助费，通常按照当地规定的标准来计算 。生活护理费，如果经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理，会按照不同等级支付，比如生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤期间的工资，也就是停工留薪期工资，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，这期间工资福利待遇不变 。

交通食宿费，如果到统筹地区以外就医，会有相应的交通食宿费用补偿。辅助器具费，若因工伤需要安装配置伤残辅助器具，所需费用也在赔偿范围内。

另外，如果劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，还会享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有差异。

总之，要确定具体赔偿金额，需要结合各项实际支出以及所在地区的规定等来计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

统筹地区：一般指的是实行社会保险统一管理、统一调剂使用社会保险基金的地区范围。